Идеальный руководитель - какой он????

Перейти вниз

Идеальный руководитель - какой он????

Сообщение автор Халина Алина в Вт Июн 24, 2014 11:43 am

Этот вопрос хотелось бы задать первостольникам. Интересует что хотелось бы вам получать со стороны своего руководителя. Какие качества для вас важны? Что вам не нравится? Нам это нужно для того что бы лучше вас понимать и в продолжение темы Артёма о Сотрудниках для конкурента, найти путь и слова для того что бы повысить вашу вовлеченность и вашу лояльность к Фармастору, найти нужные слова для общения с вами. Будем рады всем вашим предложения и замечаниям! Давайте делать мир вокруг нас лучшим!!!! Smile

Халина Алина

Сообщения : 1
Дата регистрации : 2014-06-24

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

идеальный руководитель

Сообщение автор Ольга в Чт Июл 17, 2014 4:22 pm

Добрый день!
Идеальных руководителей, как и идеальных людей просто не бывает. Но, тем не менее, всегда есть, к чему стремиться. Относительно эффективности управления персоналом оставлю рассуждать и оценивать людям, более квалифицированным в этом вопросе, а от себя и от моих коллег могу сказать, что одно из главных пожеланий - должно быть комфортно приходить на работу, где тебя ждет руководитель. С ним (ней) должно быть легко общаться на любую тему (имею в виду, рабочую, конечно же, но и личные не должны быть табу). Нельзя допускать, чтобы руководителя боялись. Нельзя, чтобы было страшно подходить и говорить о каких-то своих промахах и недочетах. Давно работаю в сети, и видела разных заведующих и регионалов; знаю, что перед некоторыми у первостольников просто какой-то животных страх появляется. Это ненормально. Так быть не должно. Понятно, что за наши промахи заведующие могут получить еще больше, чем мы, но это не дает права оскорблять, кричать и вести себя неадекватно (такое тоже бывает, если кто не знает). Атомсфера в аптека должна быть дружеской и теплой. У нас не самая комфортная работа - всем попадаются сложные покупатели, бывают разные неприятные ситуации, да и элементарную усталость никто не отменял; и в качестве компенсации и успокоения хотя бы члены коллектива должны быть друг для друга отрадой. И задает этому тон именно руководитель. Потому что сложно быть в конфронтации с человеком, которому ты должен подчиняться. Да, это прямая обязанность, но очень сложно оставаться в такой ситуации искренним.
Очень надеюсь, что мою точку зрения разделяют все руководители, и так и строят свои отношения с персоналом.
Всем прекрасного настроения!

Ольга

Сообщения : 1
Дата регистрации : 2014-07-17
Возраст : 36
Откуда : Киев

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Идеальный руководитель - какой он????

Сообщение автор Оля Беркман в Пн Июл 21, 2014 1:59 pm

Спасибо, Ольга!
Абсолютно с Вами согласна, очень многое зависит от руководителя. Любые трудности переживаются легче, если в коллективе здоровая атмосфера. Но зачастую, из-за нехватки времени и большого количества задач и ответственности, руководитель может стать жестким, но это не значит, что такой руководитель не дорожит каждым из Вас. Вы, как опытный сотрудник, можете объяснить коллегам, почему руководитель бывает таким, ну и конечно же никто не отменяет неформального общения - это всегда сближает! Если нужна помощь или консультация - обращайтесь.
С уважением, Беркман Ольга

Оля Беркман

Сообщения : 10
Дата регистрации : 2014-07-07

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Идеальный руководитель - какой он????

Сообщение автор Спонсируемый контент


Спонсируемый контент


Вернуться к началу Перейти вниз

Вернуться к началу


 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения